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Se puede suministrar horario de trabajo por cargo o por empleadoRemuneración de horas extras. |
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Podemos definir un margen de tolerancia en minutos para contabilizar o no como horas extras los minutos anteriores a la hora de entrada o posteriores a la hora de salida. |
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Cálculo en días y horas de asistencia al trabajo en cada mes por cada empleado. |
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Cálculo para faltas de asistencia Comparativa entre horas teóricas y reales, así como su desviaciónLlegadas y salidas fuera de horarioConsulta en tiempo real de que empleado está dentro o fuera de la empresa. |
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Cálculo de media de horas trabajadas, media de horas extras, media de puntualidad, y media de faltas. |
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Se puede marcar cómodamente en ficha cualquier baja de un trabajador. |
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Una opción especial (opcional) nos permite configurar al programa para que nos avise por sms o por email cuando no hay ningún empleado en un departamento en un horario indicado o cuando se marca una entrada fuerade horario de trabajo. |
