Se puede suministrar horario de trabajo por cargo o por empleadoRemuneración de horas extras.

Podemos definir un margen de tolerancia en minutos para contabilizar o no como horas extras los minutos anteriores a la hora de entrada o posteriores a la hora de salida.

Cálculo en días y horas de asistencia al trabajo en cada mes por cada empleado.

Cálculo para faltas de asistencia Comparativa entre horas teóricas y reales, así como su desviaciónLlegadas y salidas fuera de horarioConsulta en tiempo real de que empleado está dentro o fuera de la empresa.

Cálculo de media de horas trabajadas, media de horas extras, media de puntualidad, y media de faltas.

Se puede marcar cómodamente en ficha cualquier baja de un trabajador.

Una opción especial (opcional) nos permite configurar al programa para que nos avise por sms o por email cuando no hay ningún empleado en un departamento en un horario indicado o cuando se marca una entrada fuerade horario de trabajo.